上林KPI绩效考核系统
建立多层次的绩效激励体系,最大化集团在职工全面薪酬回报时的投资效用,以人为,可提供绩效考核结果反馈、总结评价、支持绩效结果申诉等功能。
上林PM项目管理系统
项目过程管理帮主线、设计资源管理帮基础、团队协同设计帮核心的设计项目管理系统。涵盖到整个项目启动、策划、运转、收尾各时段。
上林进销存管理系统
帮助单位密切控制作业流程和及时控制数据,规避掌握 危机,还可以根据作业文件生成采、、销凭证,无需人造记录,提高工作效率。
上林OA协同办公系统
OA程序过程设计简捷,功能实用,使用非常方便,可以根据客户需要做个性化定制开发,满足客户更多的个性化需求。
上林CRM客户管理系统
销售BOM级产品定义,支撑多级产品架构,实现复杂产品定义,差异化价目表及允销限定,灵活的客户、渠道、定价。
上林HRM人力资源管理系统
可实现员工任职周期的记录管控,员工的基本信息、员工类型状态、员工劳动合同,以及员工入职、转正、调动、职位升降、离职等诸如业务贯彻到信息程序中,通过数字化减弱HR日常事务作业,增加公司人事运营效率。